2016春节加班工资(2020春节加班工资)

2016春节加班工(gōng)资(zī)：打工人的心(xīn)声

      加班，对于每一个打工(gōng)人(rén)来说(shuō)都是(shì)家常便饭，不(bù)管是在平时还(huán)是(shì)在特(tè)别的假期。而在即将到(dào)来的(de)2016春节(jié)期间，许多公(gōng)司仍然需要(yào)员工(gōng)加(jiā)班，这(zhè)也意(yì)味着加(jiā)班工资(zī)的(de)涉及(jí)。那么，2016春节加班工(gōng)资(zī)如何(hé)计算(suàn)？加班工资是(shì)否能够得(dé)到充分(fēn)的保障？让我们来看看。

      一、加(jiā)班工资(zī)计算(suàn)方式(shì)

      1;

      (2) 周工资÷7×200%;

      (3) 月工资(zī)÷21.75×200%。

      2. 超标(biāo)准加班工资

      如果加(jiā)班工资超(chāo)过了上述标准，单位应当按照(zhào)企业内部规定支付(fù)。

      二、加班工资的保障

      然而(ér)，许(xǔ)多(duō)公司并没(méi)有(yǒu)完(wán)全遵守国家的规定来支付加班工资(zī)。一些公(gōng)司为了节省开(kāi)支，甚至(zhì)使用(yòng)种(zhǒng)种(zhǒng)手段(duàn)逃避支付加班工资(zī)，例如(rú)：强迫(pò)员(yuán)工签订加班(bān)工(gōng)资放弃协议、将加(jiā)班时间(jiān)计算在(zài)正(zhèng)常(cháng)工(gōng)作时(shí)间内(nèi)等(děng)等。

      这些不合(hé)理的行为(wèi)给打(dǎ)工人们(men)带来了很(hěn)大的困(kùn)扰，许(xǔ)多员工对于(yú)自己的加班(bān)工资并不清(qīng)楚，也(yě)无法准(zhǔn)确地(dì)估计到自己应该得到的报(bào)酬(chóu)是(shì)什么(me)。这时，如果员工自身不能(néng)及(jí)时主动地与单位沟通(tōng)，就有(yǒu)可能(néng)被公司欺骗。所以，确保自己得到应有的加(jiā)班工资。

      三、总结(jié)

      2016春节(jié)加班(bān)工资是一个现(xiàn)实问题，它直接关(guān)系到打工人们的切身利益。虽然(rán)国(guó)家(jiā)已经有(yǒu)对于这方面的法律规定。因(yīn)此，我们作为员工，学会正确使用法律武(wǔ)器，确保自己的(de)加班工(gōng)资得到(dào)充分的保(bǎo)障(zhàng)。

      最后(hòu)，祝愿(yuàn)所(suǒ)有打工人们(men)在2016春节期间都能够得到公(gōng)正的(de)加班工资，享受属于(yú)自己的快乐假期。

      2016春节加(jiā)班工资，打工人(rén)们的(de)心声，不为别的，只为能够得到应有的报(bào)酬(chóu)！

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